我不是法律专家，但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法，公司不得恶意克扣员工的工资，包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资，并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。
如果公司恶意克扣绩效工资，你可以尝试以下步骤：
1.了解公司的绩效工资政策和相关规定，确保自己符合获得绩效奖金的条件。
2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何绩效工资被克扣，并要求给出合理的解释。
3.如有必要，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。
4.咨询专业的劳动律师，获取进一步的法律建议和帮助。
注意：具体情况可能因地区而异，建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。
不仅色香味俱佳，而且吃起来鲜嫩多汁。，此外，法国领导人还与巴勒斯坦总统马哈茂德·阿巴斯举行了会谈，他在会谈中表示，巴勒斯坦和该地区所有国家都需要谴责哈马斯10月7日对以色列的袭击。
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